Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung weltweit kann Reed Ihnen helfen, Spitzenkräfte in 10 Sektoren in Deutschland zu finden, darunter Gesundheits- und Pflegewesen, Büro- und Verwaltungsunterstützung sowie Technologie, unabhängig von der Rolle oder der Hierarchieebene.
Unsere spezialisierten Personalberater haben Zugang zu einer wachsenden Datenbank von über 22 Millionen Fachkräften weltweit und ihrem eigenen einzigartigen Netzwerk passiver Kandidaten. Sie werden die richtigen Personen für die Stelle finden, sei es für Festanstellungen oder für Vertragspositionen.
Die Zusammenarbeit mit einem unserer Personalberater nimmt Ihnen den Stress der Personalsuche ab und macht den Prozess effektiv, effizient und nahtlos.
Unser robuster, strenger und branchenführender Compliance-Prozess gibt Ihnen die Gewissheit, dass alle unsere Kandidaten gründlich geprüft und konform sind. Dies dient dem Schutz sowohl Ihrer als auch der von Ihnen eingestellten Mitarbeiter und der Dienstleistungsnutzer.
Reed Screening, unser Schwesterunternehmen, das alle unsere Hintergrundüberprüfungen durchführt, ist Experte für nationale und internationale Beschäftigungsüberprüfungsstandards, einschließlich Überprüfungen durch den Disclosure and Barring Service.
Um Ihnen den besten Service zu bieten, sind wir offen und ehrlich darüber, was wir liefern, und arbeiten während des gesamten Prozesses mit Ihnen zusammen, um die höchstmöglichen Standards zu gewährleisten.
Pflegekräfte aus den Philippinen werden von einem Partnerunternehmen in Ungarn ausgewählt und vorab überprüft. Unser Programm gewährleistet folgende Mindestanforderungen:
Ausgewählte Kandidaten werden dann nach Ungarn umziehen, um an einem intensiven sechsmonatigen Schulungsprogramm teilzunehmen.
Während dieser Zeit profitieren sie von voll übernommener Unterkunft und Umzugskosten, die von unserem ungarischen Partner übernommen werden.
In Ungarn erhalten die Kandidaten umfangreiche Sprach- und Fachausbildung, um sie auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
Die Schulung dauert sechs Monate und umfasst praktische Ausbildung, berufliche Weiterbildung und Sprachkurse.
Während ihrer Schulungszeit werden die Kandidaten potenziellen deutschen Arbeitgebern vorgestellt.
Wenn Sie sich für einen Kandidaten interessieren, arrangieren wir Interviews mit den am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Rolle und Ihr Unternehmen.
Sobald Sie den Kandidaten ausgewählt haben, der Teil Ihres Teams wird, unterstützen wir den Kandidaten beim Umzug, einschließlich Hilfe bei der Suche nach geeigneten Wohnungen und bei der Organisation des Umzugs, Orientierungshilfe, um sich mit der Unternehmenskultur und der neuen Umgebung vertraut zu machen, sowie umfassende Einarbeitung, um sicherzustellen, dass er vollständig in seine Rolle integriert ist und alle erforderlichen Verfahren und Erwartungen versteht.
Unser robustes, strenges und branchenführendes Compliance-Verfahren gibt Ihnen die Sicherheit, dass alle unsere Kandidaten gründlich überprüft und konform sind. Dies dient dem Schutz sowohl Ihrerseits als auch der Mitarbeiter, die Sie einstellen, und der Nutzer der Dienstleistungen. Reed Screening, unser Schwesterunternehmen, das alle unsere Hintergrundprüfungen durchführt, ist Experte für nationale und internationale Standards bei Beschäftigungsprüfungen, einschließlich der Überprüfungen durch den Disclosure and Barring Service.
Um Ihnen den besten Service zu bieten, sind wir offen und ehrlich über das, was wir liefern, und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die Zusammenarbeit und die höchsten Standards aufrechtzuerhalten.
Wir haben in fortschrittliche Technologie investiert und die besten Tools für die Verwaltung Ihrer Rollen in einer einzigen, benutzerfreundlichen Plattform zusammengefasst. Dadurch können wir eine noch bessere Personalvermittlung und einen erstklassigen Service bieten. So können Sie sich darauf verlassen, dass Sie mit einem vertrauenswürdigen Recruitingpartner zusammenarbeiten, der bestrebt ist, für Ihr Unternehmen, aber auch für das breitere Umfeld etwas Positives zu bewirken.
Zoltán besitzt einen Masterabschluss in Personalmanagement und hat seine gesamte Karriere in der Personalvermittlungs- und Rekrutierungsbranche verbracht. Dies gab ihm die Möglichkeit, mit den meisten Dienstleistungskonzepten zu arbeiten, wie Agenturmodell-Rekrutierung, RPO, BPO und MSP, während er eine breite Palette von Branchen bediente. Als Partner von Reed konzentriert sich sein Team auf Technologie, Finanzen und Geschäftsoperationsfunktionen in den Bundesländern Hessen, Nordrhein-Westfalen und Bayern in Deutschland.
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Suchen Sie nach einer effektiven Möglichkeit, den Einweisungsprozesse für neue Mitarbeitende nachzuverfolgen? Nutzen Sie unsere Checkliste für die Einweisung, um Mitarbeitende zu unterstützen und sie in ihre Rolle einzuführen
Wenn Sie auf der Suche nach guten Fragen für Personalvermittler:innen oder -verantwortliche sind, kann Ihnen unser Fragengenerator im Handumdrehen eine breite Auswahl an umfassenden Fragen zusammenstellen.
Vielen Unternehmen bereitet die Personalbeschaffung Kopfzerbrechen. Freie Stellen müssen besetzt werden – idealerweise mit den am besten geeigneten Bewerber:innen –, doch die Anforderungen präzise zu beschreiben, ist mitunter schwierig.
